Career

仕事を、
信頼で育てていく。

らくだデザインの仕事は、誰かの指示で動くものではありません。自分の判断で考え、仲間と支え合いながら、クライアントと一緒にブランドを育てています。一人ひとりが調合、学び、経験を積み、その積み重ねが、チームを少しずつ育てていきます。

仕事を、磨き続ける。

(仕事との向き合い方)

らくだデザインの「EC顧問」という仕事に、終わりはありません。ブランドもお客様も、日々変わっていく。その変化に向き合いながら、自分の仕事を少しずつ磨いていきます。数字を追うだけでなく、考え方や伝え方、関わり方も磨いていく。その積み重なが、チームの力になり、ブランドの力になります。私たちは、成果を軽んじているわけではありません。上達を続けながら、いつもその時のベストを尽くす。それでもうまくいかないことがあっても、誠実に取り組んだ時間が、次の成果につながると信じています。そうして積み重なった経験や感覚が、この仕事を"ただの業務"ではなく、誇れる仕事にしてくれます。

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自律と信頼で動く、
“ゆるく強い”組織

(チームとの関わり方)

らくだデザインには、ノルマや監視はありません。それぞれが自分のペースで働きながら、クライアントの成果にしっかりと向き合っています。働く時間や場所も、自分で選べます。そのぶん、どう働くかを自分で考える力が求められます。自由はとても魅力的ですが、時に難しさもあるもの。思うようにいかない日や、迷う瞬間もきっとあります。そんなときは、チームのメンバーが話を聞いてくれる。小さな悩みも、誰かに相談できる空気があります。信頼でつながるチームだからこそ、それぞれのリズムで、成長を続けることができます。

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属人性を、弱みではなく
信頼のかたちにする

(クライアントとの関係)

らくだデザインは、あえて属人性の高い仕事をしています。クライアントの文化や世界観に深く入り込み、自分の感性や経験を通して、そのブランドらしさを伝えていきます。だからこそ、誰が担当するかはとても大切です。「この人だからお願いしたい」「この人と一緒に考えたい」そう思ってもらえる関係をつくることを、何より大事にしています。属人性は、効率だけを求める視点では弱みに見えるかもしれません。でも私たちは、そこにこそ本当の価値があると考えています。相手のことを深く理解し、誠実に向き合う。その積み重なが、信頼というかたちをつくります。そうやって、気づけばブランドのことを一番近くで考えている人間になっていた。それが、らくだデザインの目指す関係です。

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